爽爆(二)：70歲伯伯中風須照顧 印傭走佬兼索償 僱主：好想死

70歲的劉伯三年前中風，智力受損，四肢活動能力有問題，須別人24小時照顧。60歲的劉太也患糖尿病及高血壓多年，須長期覆診，由於長年照顧丈夫生活起居，致腰骨勞損，並有坐骨神經痛，三名各自成家的兒子為減輕母親辛勞，遂出錢聘請外傭照顧年老父母。怎料印傭到任一個半月便出走，臨走一日只拋下一句：「Agency話明嚟呢度打工，餐餐去茶樓食飯，唔使煮飯，點知𠵱家日日要我煮。」
印傭一走了之，劉太須再次獨力負起家務重擔，壓力甚大，她不忿說：「其實佢嚟面試，已經見過實際環境，明知每日都要幫伯伯洗身，我估佢覺得辛苦，所以唔做。」劉太的印傭走後，竟通知入境處與僱主解約，要求賠償一個月代通知金，機票則改收現金，總計8,000多元。雙方因為談不攏，最終交小額錢債審裁處處理，令劉太身心疲累，她大吐苦水說：「工人幫唔到我不特止，仲要鬧上法庭，好大壓力，好想死。」

五個僱主爭一工人

被外傭搞到一身蟻，雙職媽咪李太，一樣一殼眼淚。李太原本聘請印傭照顧兩名分別2歲及3個月大女兒，想不到印傭上班6日，突然辭工，殺她一個措手不及，她大呻：「返工前明明知道我有兩個細路仔，點知做咗幾日就唔做，話同時照顧兩個女童好煩，一個喊另一個都會喊，好辛苦。」結果印傭同意多留一個月，讓李太請人。李太說，新工人接手，她擔心又會走，除加人工外，自己又落手落腳分擔家務，希望留得住家傭，可以安心上班。
原來，這並不是特別個案，香港印傭協會主席梁慶基表示，不少菲傭將香港視作移民加拿大的踏腳石，反觀印尼傭工英文水平較差，較多留港打工，惟因市場有需求，演變成僱主請人難及搶工人的問題，甚至出現5個僱主爭1個工人的現象。
根據統計處數字，近5年印傭人數增加了3.5萬，在港人數已連續3年超越菲傭。現時外傭在港找工作十分容易，菲傭更為吃香，要求菲傭能操流利英語的家庭，可能要以銀彈戰術，方可找到心水工人。
外傭僱主義工隊召集人陳錦花指出，外傭「揀工」嚴重，菲傭較印傭要求更多，「試過有工人到任之後，發現僱主嘅村屋太大，嫌辛苦，3個鐘頭就辭工；也有嫌環境不理想，即時辭工」。面對幾星期至兩個月「家無傭日」的真空期，她建議僱主與外傭充份溝通，不要輕言辭退工人，也可以高薪留人。

不少外傭不喜歡照顧幼兒，更有部份知道僱主懷孕即時辭工。

菲傭旨在移居加國

香港僱傭代理協會主席張結民則謂，由於在加拿大工作2年便可申請居留權，不少菲傭均以到該國為目標，惟加國規定須有至少2年工作經驗才可申請到該國當家傭，故菲傭會先到港工作2年取得經驗，再申請到加拿大工作。「同東南亞其他地區比較，香港家傭薪酬較佳，但菲傭目的係移民，加人工都無用。」
張提醒要留人的僱主，最重要是相處時維持良好關係，「好多家傭其實早餐愛吃飯，但老闆卻常給即食麵當早餐，不明家傭需要，如果雙方互相尊重不同文化，有不滿多啲傾談，就可以令家傭融入家庭生活」。張又表示，若家中有長期病患或老人需要照顧，可聘請有護士或健康護理背景的家傭，部份僱傭中介公司可提供此類服務。

Source:

http://www.sharpdaily.hk/article/index/4104/20120217/55234/